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　　設立宗旨：為了讓所有在開(kāi)地工作生活的人過(guò)的充實(shí)和幸福，讓所有在職員工感覺(jué)到作為一個(gè)大寫(xiě)的“人”的存在感和成就感，我們盡公司所能為全體員工盡可能多的提供各方面的福利補助，不僅只針對我們的員工，更包括我們員工的父母、愛(ài)人及孩子。 所有的公司都將會(huì )終結與消失，這個(gè)是社會(huì )發(fā)展的大規律所決定，但我們要做的是：在與我們所有的員工同事公事期間，盡可能多的提供些貨真價(jià)實(shí)的東西給到他們，用赤誠的良心對待每一個(gè)為公司真誠付出貢獻并奉獻美好青春年華的人….

1. 結婚補助

1) 供職于開(kāi)地電子2年以上的在職員工結婚，享有5000元的結婚補助。

2) 供職于開(kāi)地電子3年及以上的在職員工結婚，享有10000元的結婚補助。

2. 帶薪休假

1) 供職于開(kāi)地公司2年之內的享受?chē)曳ǘ◣叫菁佟?

2) 供職于開(kāi)地公司滿(mǎn)3年以上的享用7的天帶薪休假。

3) 供職于開(kāi)地公司滿(mǎn)10年以上的享有15天帶薪休假。

3. 年度旅游

1) 公司每年度出資提供帶薪旅游2次。

2) 其中短途旅游一次，長(cháng)途旅游依據當年的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)做判定。

4. 年度體檢

1) 公司為所有正式在職員工出資提供每年度1次的體檢

2) 試用期內的員工因為有入職體檢，所以不參加當年度的體檢。

5. 公司聚餐

1) 每年度的重大節假日：如5.1勞動(dòng)節、10.1國慶節、春節等都舉行正式聚餐。

2) 針對某特殊時(shí)段或特殊情況、或遇當月當季度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)超額，聚餐會(huì )不定期舉行。

6. 生日祝福

1) 每位員工過(guò)生日都會(huì )收到1個(gè)定制的生日蛋糕，并有全體員工為其一起過(guò)生日。

2) 針對幾個(gè)員工生日相隔很近，公司會(huì )選擇吃蛋糕或選擇聚餐。

7. 體育活動(dòng)

1) 公司希望所有員工都有一個(gè)強壯的體魄，出資要求大家每2周進(jìn)行一次體育活動(dòng)。

2)如果沒(méi)有特殊情況，公司希望所有人員全部參與活動(dòng)。

8. 春節路費報銷(xiāo)

1) 供職于開(kāi)地公司超過(guò)6個(gè)月而不滿(mǎn)1年的員工，報銷(xiāo)春節探親返鄉路費的一半費用 (硬座、硬臥或動(dòng)車(chē)二等座，憑本人車(chē)票報銷(xiāo))。

2) 供職于開(kāi)地電子1年以上5年之內的員工，報銷(xiāo)春節探親返鄉的往返路費(限硬座、硬臥或動(dòng)車(chē)二等座，憑本人車(chē)票報銷(xiāo))。

3) 供職于開(kāi)地電子滿(mǎn)5年及以上的在職員工，報銷(xiāo)春節期間返鄉的往返路費(除頭等艙及公務(wù)艙外，憑本人車(chē)票或機票報銷(xiāo))。

9. 為父母過(guò)大壽

1) 對于父母在50大壽、60大壽、70大壽、80大壽及以上過(guò)生日的，允許每人每年有2天的帶薪休假.

2) 除了以上2天的帶薪休假，公司同時(shí)會(huì )奉上紅包一個(gè).

3) 所有符合以上條件并實(shí)施執行的，需提供父母的身份證信息及過(guò)壽照片一張，如有造假，永遠取消.

10. 3.8女性節日

 公司為所有開(kāi)地在職女性員工每年過(guò)節提供禮品一份 。